Op donderdag 10 oktober organiseren we in het Huis van de Logistiek (Medelsestraat Oost 17, Tiel) de kennisproeverij ‘Financiële problemen op de werkvloer’, speciaal voor werkgevers en HR professionals. Naast praktische en leerzame workshops van het Nibud en stichting Lezen en Schrijven zijn er handige tips & tools om te signaleren, doorverwijzen, bespreken en meer om uw medewerkers te helpen financieel fit te worden of blijven.

Kijk voor meer informatie en het aanmeldformulier op deze pagina.

Financiële fitheid draagt bij aan een werknemer die met aandacht en plezier het werk verricht. Het is essentieel voor mobiliteit tot aan pensionering en duurzame inzetbaarheid. Geldgebrek kan zorgen voor een (tijdelijk) lagere intelligentie en zelfs verzuim op het werk. Jij kunt jouw werknemer helpen. Op een manier die bij jouw bedrijf past. De werkgroep werkgeversdesk Financieel Fit Rijk van Nijmegen helpt hier graag bij door het voeren van een Moedige Dialoog en het aanbieden van concrete handvatten voor werkgevers.

Op 29 maart organiseert Financieel Fit Rijk van Nijmegen samen met partners DiFfit, E.R.M. Financiële Zorg en Rabobank een seminar. Schrijf je in door te mailen naar gerjo.schepers@financieelfit-rijkvannijmegen.nl, 

Wil je meedenken als werkgever met ons project of wil je ervaringen delen over dit onderwerp, laat t ons weten. Lees ook meer op http://www.financieelgezondewerknemer.nl

7 november 2018 - Werkgevers

Op 3 december is met de werkgroep werkgeversdesk een inventarisatie gedaan wat er nodig is om werkgevers in de regio beter te bedienen als het gaat om werknemers met (dreigende) financiële problemen. De ideeën voor een ‘fysieke’  en ‘digitale’ desk worden uitgewerkt en besproken op 11 februari a.s.

Wilt u als werkgever meedenken over hoe u uw medewerkers beter kunt helpen bij financiële zorgen? Neem dan contact met ons op.

Een werknemer in schulden kan de werkgever gemiddeld € 13.000 per jaar kosten. Door de administratiekosten die samenhangen met loonbeslag, door een groter ziekteverzuim en lagere productiviteit. Maar nog veel belangrijker: een financieel fitte medewerker is gelukkiger, brengt energie in uw bedrijf en is productiever. Een medewerker waar u op kunt bouwen.

Op donderdag 10 oktober organiseren we in het Huis van de Logistiek (Medelsestraat Oost 17, Tiel) de kennisproeverij ‘Financiële problemen op de werkvloer’, speciaal voor werkgevers en HR professionals. Naast praktische en leerzame workshops van het Nibud en stichting Lezen en Schrijven zijn er handige tips & tools om te signaleren, doorverwijzen, bespreken en meer om uw medewerkers te helpen financieel fit te worden of blijven.

Kijk voor meer informatie en het aanmeldformulier op deze pagina.

Financiële fitheid draagt bij aan een werknemer die met aandacht en plezier het werk verricht. Het is essentieel voor mobiliteit tot aan pensionering en duurzame inzetbaarheid. Geldgebrek kan zorgen voor een (tijdelijk) lagere intelligentie en zelfs verzuim op het werk. Jij kunt jouw werknemer helpen. Op een manier die bij jouw bedrijf past. De werkgroep werkgeversdesk Financieel Fit Rijk van Nijmegen helpt hier graag bij door het voeren van een Moedige Dialoog en het aanbieden van concrete handvatten voor werkgevers.

Op 29 maart organiseert Financieel Fit Rijk van Nijmegen samen met partners DiFfit, E.R.M. Financiële Zorg en Rabobank een seminar. Schrijf je in door te mailen naar gerjo.schepers@financieelfit-rijkvannijmegen.nl, 

Wil je meedenken als werkgever met ons project of wil je ervaringen delen over dit onderwerp, laat t ons weten. Lees ook meer op http://www.financieelgezondewerknemer.nl

7 november 2018 - Werkgevers

Op 3 december is met de werkgroep werkgeversdesk een inventarisatie gedaan wat er nodig is om werkgevers in de regio beter te bedienen als het gaat om werknemers met (dreigende) financiële problemen. De ideeën voor een ‘fysieke’  en ‘digitale’ desk worden uitgewerkt en besproken op 11 februari a.s.

Wilt u als werkgever meedenken over hoe u uw medewerkers beter kunt helpen bij financiële zorgen? Neem dan contact met ons op.

Een werknemer in schulden kan de werkgever gemiddeld € 13.000 per jaar kosten. Door de administratiekosten die samenhangen met loonbeslag, door een groter ziekteverzuim en lagere productiviteit. Maar nog veel belangrijker: een financieel fitte medewerker is gelukkiger, brengt energie in uw bedrijf en is productiever. Een medewerker waar u op kunt bouwen.

Actueel

Week van het geld 2020
5 februari 2020